Tilpasning af arbejdspladsen til handicappede og håndtering af forskelsbehandling
Forskelsbehandling har været et meget varmt emne i de seneste par år, med ligeløn til mænd og kvinder som det centrale fokuspunkt, men også med andre emner som race, religiøse forhold og arbejdsgivernes holdning til seksualitet og alder. Men hvad er der gjort for at forbedre ligebehandlingen for medarbejdere med handicap? Og hvilke eksempler på forskelsbehandling […]
Read more »